В компании «Полюс Алдан» наставничество играет решающую роль в стабильности производственных процессов и передаче опыта. Молодые сотрудники проходят обучение под руководством опытных наставников, что значительно ускоряет их адаптацию. В преддверии Дня наставника пресс-служба рассказала о ключевых фигурах, которые формируют кадровый потенциал компании.
Ирина Югова, лаборант, делится опытом: «Поддержка коллег помогла мне преодолеть страх и уверенно работать». Теперь она сама обучает новичков, считая важным умение объяснять процессы и делиться практическими примерами.
Валерий Сивцов, водитель, отмечает, что личное наставничество позволяет избежать ошибок и освоить управление техникой.
Татьяна Сергеева, аппаратчик, подчеркивает значимость индивидуального подхода в обучении. Валентина Шагарова акцентирует внимание на создании комфортной атмосферы для новичков. Руслана Кузьмина считает, что поддержка наставника критична для профессионального роста.
Эффективность системы наставничества подтверждается значительным повышением производительности на 30-34% благодаря стандартизированным программам обучения.